доктор социологических наук;
doctor of sociological sciences;
Цель – изучить процесс социального перемещения и интеграции участников военных событий в государственные структуры. Для изучения механизмов социального перемещения бывших военнослужащих в систему государственного управления проведен анализ биографий участников военных событий в России с конца XVIII в. до настоящего времени, включая специальную военную операцию. Выявлено, как опыт участия в этих событиях формирует новые социальные роли, влияет на идентичность бывших военнослужащих и открывает новые возможности для их дальнейшей интеграции в систему государственного управления. Особое внимание уделено механизму вхождения участников военных событий в систему государственного управления посредством реализации федеральной кадровой программы «Время героев», организующей специальное обучение, подготовку кадров для государственной службы и направленной на формирование «новой элиты» среди российских ветеранов и участников специальной военной операции. Установлено, что в регионах работают аналоги федеральной кадровой программы, которые используют экономические и образовательные возможности, наставнический опыт государственных служащих, научный потенциал своих территорий и, соответственно, создают необходимые условия для адаптации бывших военнослужащих к условиям мирной жизни. Результаты исследования могут быть полезны для практиков в области государственного управления, социологии и политологии, а также для разработчиков стратегий по интеграции ветеранов и участников военных конфликтов в гражданскую жизнь. Отмечена необходимость разработки механизмов поддержки и адаптации участников военных событий в мирную жизнь, содействия их вхождению в систему государственного управления.
The integration of veterans into state structures is a practice rooted in long-standing historical precedent. The author studied biographies of veterans, spanning from the late 18th century to the Special Military Operation. Combat experience shapes new social roles and opens up new opportunities for public service. Today, veterans enter the public administration system. Special attention is paid to the mechanism of entry of participants in military events into the public administration system through the Federal Personnel Program, The Time of Heroes, which organizes special training, training for public service to cultivate a new administrative elite. Similar regional initiatives use incentives, academic retraining, and mentorship from senior civil servants to facilitate civilian transition. This research offers valuable insights for public administrators, sociologists, and political scientists responsible for strategic adaptation and the institutional integration of veterans.