<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2500-3372</issn>
   <issn publication-format="online">2542-1190</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">23544</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.21603/2500-3372-2016-1-10-16</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SOCIOLOGICAL SCIENCES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">INSTRUMENTS OF DIAGNOSTICS OF PROFILE EMPLOYMENT OF GRADUATES: LIMITATIONS AND RESULTS</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФИЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ВЫПУСКНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Борисова</surname>
       <given-names>Алена Александровна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Borisova</surname>
       <given-names>Alena A.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>a.borisova@corp.nstu.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Новосибирский государственный технический университет</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Novosibirsk State Technical University</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>1</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>10</fpage>
   <lpage>16</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://moloprom.kemsu.ru/en/nauka/article/23544/view">https://moloprom.kemsu.ru/en/nauka/article/23544/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Ассматривается теоретико-методологический поиск решений по обеспечению профильной занятости выпускников вузов. Характеризуются последствия ввода нормативных регуляторов содействия профильной занятости выпускников. Анализируются возможности и ограничения в использовании диагностических средств распределения выпускников по типам трудоустройств. Обосновывается расширение типологии трудоустройств выпускников на основе ввода поисковых типов - профильно-возвратного и непрофильного с опытом работы по специальности. Предложен новый способ определения типа профильности занятости выпускника. В основании методики диагностики типа трудоустройства выпускника заложен критерий «теснота связи с полученной профессиональной подготовкой». Апробация методики показывает возможность ее встраивания в комплексную информационную систему вуза. Приводятся результаты эмпирического анализа распределения выпускников по типам трудоустройства на материалах региональных выборок. Выявляется влияние параметров образовательно-коньюнктурной среды (широта специализации, уровень квалификации, регион, образовательное учреждение, год выпуска и гендерный фактор) на частоту профильного трудоустройства выпускников вузов.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The paper considers the way of theoretical and methodological research of solving the task of graduates’ professional employment, also it describes the consequences of putting in practice the standards of assistance of professional employment for graduates. Prospects and restraints of using the diagnostic methods in the graduates’ streaming are analyzed. The necessity of enlarging graduation employment’s types is reasoned on the base of searching types introduction. New method of defining the types of graduates’ employment is proved. The main criterion of this method’s efficiency is “closeness to the sphere of education”. According to the materials of regional researches, the author has grounds to suggest that the method can be made the part of the university’s informational system. The results show the influence of the externals of the educational sphere (type of specialization, qualification level, region, type of educational institution, graduation year and gender) on the professional employment of higher school graduates.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>выпускник</kwd>
    <kwd>вуз</kwd>
    <kwd>трудоустройство</kwd>
    <kwd>профильная занятость</kwd>
    <kwd>мониторинг</kwd>
    <kwd>graduate</kwd>
    <kwd>higher education</kwd>
    <kwd>university</kwd>
    <kwd>employment</kwd>
    <kwd>employment by profession</kwd>
    <kwd>monitoring</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list/>
 </back>
</article>
