Систематизация подходов к определению сущности понятий устойчивого развития, представленных в современной зарубежной научной литературе, позволила выявить значительное смешение, синонимичное использование терминов. Отсутствие устоявшегося подхода и четкого представления о сходстве и различиях в понятийном аппарате доказывает необходимость дальнейшего совершенствования теории устойчивого развития и ее терминологии. В связи с этим следует дополнить и расширить набор классификационных признаков и соотнести характерные особенности дефиниций устойчивого развития, что позволит более четко идентифицировать различия и сходства места, целей, роли, условий, характера действия устойчивости на разных уровнях и повысить эффективность ее реализации. Цель статьи – сформировать классификационную систему понятий на основе комплекса критериев, отражающих сущность, природу, характерные особенности и специфику терминов устойчивое развитие, корпоративная устойчивость и корпоративная социальная ответственность. Задачи: на основе анализа категорий и понятий в области устойчивого развития выявить критерии, характеризующие сущность, концептуальные основы, условия и механизмы реализации процесса устойчивого развития (объекта исследования) на микро- и макроуровнях; сформировать классификационную систему понятий путем синтеза (системное сведение частей к целому) критериев и идентификационных признаков объекта. Предложен терминологический аппарат понятий устойчивого развития на разных уровнях, основанный на разработанном комплексе критериев, отражающих 1) основополагающую концепцию, подход; 2) направление инициации; 3) уровень реализации; 4) механизм реализации (объектное приложение); 5) приоритизацию в рамках триединого подхода; 6) характер деятельности.
Concepts and terms related to sustainable development frequently overlap in contemporary foreign literature. The current system of concepts is redundant, lacks a unified approach, and needs a clearer theoretical and terminological structure. This article introduces a new classification of sustainable development definitions to more precisely characterize their scope goals, roles, conditions, nature, levels, and effectiveness. This classification system relies on a set of criteria reflecting the essence, nature, features, and specificity of concepts, such as sustainable development, corporate sustainability, and corporate social responsibility. The author identifies criteria characterizing the essence, conceptual foundations, conditions, and implementation mechanisms of sustainable development at the micro and macro levels. The synthesis of these categories and criteria resulted in a structured classification system. The defined terms reflect: 1) the fundamental approach; 2) initiation; 3) the implementation level; 4) the implementation mechanism; 5) prioritization within the triple bottom line approach; 6) activity type.